Das bin ich
Nach dem Studium der Geistes- und Kulturwissenschaften habe ich in den vergangenen acht Jahren in verschiedenen beruflichen Stationen Erfahrungen im Projekt-, Marketing- und insbesondere im Personalbereich gesammelt. Dadurch gelingt es mir, Teams, Hierarchien, Machtstrukturen und die Dynamik von Gruppen im Berufskontext zu analysieren und sie darin zu begleiten, unproduktive Strukturen aufzulösen und neue Wege der Zusammenarbeit zu gestalten.
In Organisationen definiere und implementiere ich Beschwerdeprozesse bei Diskriminierung und unterstütze sie dabei, faire und inklusive Strukturen zu etablieren. Dank meiner Fähigkeit, komplexe Abläufe zu analysieren und Engpässe schnell zu erkennen, kann ich notwendige Schritte verständlich vermitteln und wirkungsvoll umsetzen. Ein erfolgreiches Beschwerdemanagement hängt dabei maßgeblich von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern ab.
In meinen Jobberatungen nehmen wir uns die Zeit, einen beruflichen Weg zu entwickeln, der individuell auf deine Ressourcen, Kenntnisse und Wünsche abgestimmt ist.
So arbeite ich
Meine persönlichen Werte sind die Basis meiner Arbeit.
Meine Arbeit ist diskriminierungssensibel und machtkritisch, denn ich glaube daran, dass nachhaltige Veränderung nur dort entstehen kann, wo alle Stimmen gehört werden und strukturelle Ungleichheiten sichtbar gemacht werden dürfen.
In meinen Beratungen schaffe ich einen Raum, in dem du mit deinen Fragen, Zweifeln und Zielen willkommen bist. Gemeinsam finden wir Klarheit, entwickeln Strategien und stärken deine Handlungsspielräume – ohne dabei gesellschaftliche Machtverhältnisse auszublenden.
Lass uns zusammen daran arbeiten, dass Zusammenarbeit von Respekt, Achtsamkeit und echter Vielfalt getragen wird.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
Nimm Kontakt mit mir auf
Hast du Interesse an einer Zusammenarbeit? Fülle bitte das Formular aus und ich melde mich in Kürze. Ich freue mich!